• ribareklaam

Kohandatud trofeed on ideaalne viis saavutuste mälestamiseks ja igale sündmusele lisaväärtust lisada. Nii ettevõtted kui ka organisatsioonid kasutavad sageli auhindu ja trofeed edu tunnustamiseks, tunnustuse näitavad ja motiveerivad oma töötajaid. Ükskõik, kas tegemist on töökoha tunnustamiseks või kellegi erilise austamiseks, võib Trophy Cup loodud loodud sündmuse olemuse tõeliselt tabada ja individuaalset motivatsiooni juhtida.

 

Oma trofee loomisel on kasutatud materjal üks olulisemaid tegureid, mida tuleks kaaluda. Auhinna trofeede jaoks on kõige populaarsemad materjalid metalli, kristalli, klaasi ja vaigu jaoks. Metallist trofeed on kõige vastupidavamad ja pikaajalisemad, muutes need ideaalseks mainekamaks sündmuseks. Kristalli-, klaasi- ja akrüül trofeed pakuvad seevastu keerukat ja elegantset ilme ning need sobivad suurepäraselt saavutuste äratundmiseks sellistes valdkondades nagu kunst ja kultuur. Vaigu trofeed on taskukohasemad ja sobivad suurepäraselt väikesemahuliste kontoriürituste või spordivõistluste jaoks.

 

Kui tegemist on isikupärastatud loomisegamedalTrofee, kohandamislogo on mängu nimi. Oma trofee isikupärastamiseks pole piiranguid. Sõltuvalt teie eelarvest saate valida mitmesuguste kohandamisvõimaluste hulgast, näiteks graveerimine, isikupärastatud naastude, unikaalsete logode, ettevõtte kaubamärgi ja eelistatud värvide.

 

Päris läikivatel kingitustel ei saa me mitte ainult aidata teil taskukohaste materjalide kättesaadavust navigeerida ja luua teie vajadustele vastava kujunduse, vaid saame pakkuda ka kogu loomisprotsessi vältel õigeid juhiseid. Andke meile lihtsalt teada oma idee ja hinnanguline eelarvest, meie müügimeeskond soovitab teie üritusele ja eelarvele kõige paremini sobida materjali ja viimistlemist. Võtke meiega kohe ühendust aadressilsales@sjjgifts.comluua auhind oma töötajate motiveerimiseks, premeerige rasket tööd ja saavutusi ning on meeldetuletus olulisest sündmusest veel aastaid.

https://www.sjjgifts.com/news/creating-your-own-award-trophy-for-any-occasion/


Postiaeg: 10. november 20123